求人選び

求人票に隠された嘘を見抜く

12月に入って、大学三年生の就活が解禁されましたね。
それに合わせて1日のテレビでブラック企業について取り上げられていました。
ブラック企業って、最低ですね。
取りあえず採用して、使えないと判断したら、あの手この手で自己理由退職に追い込むんですから。
そんな会社に引っかからないように、しっかりと情報を見極めて、失敗の無い就職を決めてくださいね。

 

さて、年末から年度末にかけては、転職のゴールデン期間とも言えます。
特に慢性的な人材不足が叫ばれ続けている看護師も、この時期に転職や復職をする人がとても多いです。
とにかく人材が足りない病院は、あの手この手で看護師獲得に動きます。
しかしブラック企業と同じで、入職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためには、病院選びのポイントがあります。

 

そのポイントを簡単に紹介すると…

  1. 採用条件をしっかりとチェックする
  2. 実際の職場の様子をチェックする
  3. 退職者数や退職率をチェックする
  4. 患者の評判をチェックする
  5. できれば経営状態をチェックする

 

という5つのポイントをチェックするということです。
1.の採用条件をしっかりチェックするはわかりますね。
給与や年間休日、有給休暇の日数、配置希望に合った採用なのかなどということです。
求人票を見ると、「給与は規定により優遇」と書いてある場合があります。
その時は、はっきりと「基本給はいくら」「残業は時間いくら」「残業がカットされる時間は」など、明確な数字で出してもらうようにします。
曖昧は後々後悔の原因になるのでいけません。

 

2.の職場の様子をチェックするのは絶対にやりましょう。
人間関係や休みを交代してもらいやすいかどうかはもちろんですが、病院、診療科ごとに仕事のシステムが違っています。
働きにくい職場を選んでしまうと、ストレスが溜まり、看護師に多い鬱にかかる確率が高くなってしまいます。
もし転職先がなかなか決まらず焦っていたとしても、ここだけはしっかりと確認してください。

 

3.の退職者が多いかどうかのチェックは、個人で調査するのは難しいでしょう。
辞めてしまう看護師が多い病院には、働きにくい何らかの原因があるのは確かですし、それはお分かりだと思います。
なのでここはその病院に出入りしているMRやリネン業者、あるいは看護師求人サイトのキャリアコンサルタントに聞いてみるといいでしょう。

 

4.の患者の評判ですが、一般の商売と同じで患者の病院評価は参考になります。
調べ方は、インターネットだと病院口コミ情報を集めているサイトを探します。
それよりももっと信憑性の高い情報を知りたいなら、直接その病院に行って、待合室にいる患者さんに話を聞いてみます。
何も自分が転職しようとしている看護師だという必要はありません。
「家族の転院先を探していて、ここの病院の評判が気になるので」と切り出して聞いてみれば、教えてくれる人も少なくありません。

 

5.の病院の経営状態の確認は看護師転職コンサルタントに聞いてみましょう。
病院も倒産する時代です。経営状態が悪い病院に入職してしまうと、必要な介助ができずに仕事に不満を感じて嫌になったり、長く働こうと思ってもまた転職をしなくてはならなくなることも考えられます。
しかしあまり開示されている情報ではないので、調べられるところは限られています。
これも転職コンサルタントに話を聞いてみるといいです。
それに経営が安定している病院は人材紹介会社を利用しているケースが多いです。
何故なら病院は人材紹介会社から1人の看護師を紹介、採用すると、その看護師の年収の20%程度を支払っているからです。
それだけ人材確保や人件費に余裕があると言えるわけですね。

 

こんな感じでポイントをチェックしていけば、入職後に後悔することもなくなります。
転職は人生の転機ですからね。
しっかりと調査して決めることで、来年からはやり甲斐あふれる仕事で活躍してください!

 

看護求人情報

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